CONFERENCE DU S.I DU TOUQUET AVEC GERARD SAUTY SUR LES SERVICES A LA PERSONNE

mercredi 12.05.2010,
De l'aide à la personne...

C'est une soixantaine de personnes qui ont assisté à la conférence organisée par Ludovic Melchior responsable de la commission « rencontre-dialogue » du Syndicat d'Initiatives.


Elle était animée par Gérard Sauty sur le thème « L'accompagnement social des nouveaux emplois dans la nouvelle économie des services à la personne » au restaurant des Tennis du Touquet. Sur invitation de Michel Capelain de « Vie et Services » du Touquet, Il a insisté, avec humour, sur le fait que c'est un métier qui ne risque pas de se délocaliser, parce que la population vit de plus en plus longtemps, parce qu'après une journée de travail une autre nous attend, parce qu'un accident ou une maladie peuvent réduire notre mobilité, etc.. « Nous aurons tous besoin un jour ou l'autre d'une personne qui viendra nous aider dans les tâches quotidiennes, même intimes, de la vie ». Mais il a insisté sur le fait que cette nouvelle économie ne sera pérenne que si les emplois qui y sont attachés sont reconnus socialement et valorisant. C'est à cela que Gérard Sauty s'attache dans ses fonctions nationales à la table des négociations pour l'élaboration de la convention collective concernant les entreprises de services à la personne. Cette soirée s'est clôturée par un repas élaboré avec soin par le personnel de l'établissement.

Bercy étudie une taxe sur les CESU

Le 3 mai 2010 / Autour des services à la personne / Réagir

Le ministère de l’économie a annoncé qu’il allait s’attaquer à certaines niches fiscales. D’après les Echos, Bercy étudierait actuellement la mise en place d’une taxe de 4% sur des avantages proposés par les entreprises à leurs salariés : chèques vacances, titres restaurant, avantages accordés par les comités d’entreprise, chèques emploi-service préfinancés et indemnités de rupture (pour les licenciements et les départs en retraite). Cette mesure permettrait à l’état de récupérer plusieurs centaines de millions d’euros dès 2011 alors que d’autres dispositions fiscales (impôts sur le revenu et sur les sociétés) auraient un impact un an plus tard.
Le CESU Préfinancé se présente sous la forme d’un titre comportant une valeur prédéfinie, à la manière d’un ticket restaurant, les entreprises peuvent remettre ces CESU directement à leurs salariés pour les rémunérer. L’avantage pour le salarié, particulier employeur, est que ce titre peut être financé en partie, voire totalement, par son employeur, son comité d’entreprise, sa mutuelle ou sa caisse de retraite.

Source : Les échos.